[ Formation ]

 

 

Ingénierie, animation et évaluation de formation

Notre approche est centrée sur l’utilisation de méthodes actives alternant apports d’informations et mises en situation afin de faciliter l’appropriation des connaissances à acquérir.

Réalisées sur mesure, les formations sont conformes aux  spécificités de la demande. Nous adaptons nos contenus, outils et thématiques aux objectifs.

Tout programme de formation est précédé d’une analyse des besoins.  

Thèmes d'intervention

  • Modes de communication verbal et non verbal

  • Gestiologie

  • Analyse transactionnelle

  • Négocier, argumenter, convaincre

  • Conduite de réunion

  • Gestion des conflits

  • Prise de parole en public

  • Dynamique de groupe

Gestion  Prévisionnelle des Emplois et des Compétences  .

Entretien annuel d’évaluation, évaluer ses  collaborateurs  .

  Management d'équipe (Motivation, besoins, satisfaction, reconnaissance)

Outils du management  .

Délégation  .

Gestion des ressources humaines  .

Gestion des personnalités difficiles  .

Conduite de changement  .

Prise de décision  .

Gestion de projet  .

Démarche objective de recrutement  .

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs  .

Techniques de Recherche d’Emploi  .

Démarche tutorale  .

  • Gestion du stress

  • Gestion des émotions

  • Gestion du temps et des priorités

  • Améliorer la connaissance de soi

  • Affirmation de soi, estime de soi

  • Connaissance de soi