top of page
​
 

[ Formation ]

 

​

 

Ingénierie, animation et évaluation de formation

Notre approche est centrée sur l’utilisation de méthodes actives alternant apports d’informations et mises en situation afin de faciliter l’appropriation des connaissances à acquérir.

​

Réalisées sur mesure, les formations sont conformes aux  spécificités de la demande. Nous adaptons nos contenus, outils et thématiques aux objectifs.

​

Tout programme de formation est précédé d’une analyse des besoins.  

Thèmes d'intervention

  • Modes de communication verbal et non verbal

  • Gestiologie

  • Analyse transactionnelle

  • Négocier, argumenter, convaincre

  • Conduite de réunion

  • Gestion des conflits

  • Prise de parole en public

  • Dynamique de groupe

Gestion  Prévisionnelle des Emplois et des Compétences  .

Entretien annuel d’évaluation, évaluer ses  collaborateurs  .

  Management d'équipe (Motivation, besoins, satisfaction, reconnaissance)

Outils du management  .

Délégation  .

Gestion des ressources humaines  .

Gestion des personnalités difficiles  .

Conduite de changement  .

Prise de décision  .

Gestion de projet  .

Démarche objective de recrutement  .

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs  .

Techniques de Recherche d’Emploi  .

Démarche tutorale  .

  • Gestion du stress

  • Gestion des émotions

  • Gestion du temps et des priorités

  • Améliorer la connaissance de soi

  • Affirmation de soi, estime de soi

  • Connaissance de soi

bottom of page